实行档案管理 建立信息库 健全激励机制沈阳市政协制度创新破解委员管理难题
更新日期:2004-08-09 16:05:26
人民政协报讯新一届沈阳市政协,高度重视委员队伍建设,努力探索适合本地特点、本市政协委员具体情况的路子,收到了良好的成效。 为不断提高委员履行职能的积极性和自觉性,沈阳市政协在借鉴以往工作经验的基础上,自2003年初开始,从三个方面加强委员队伍建设:通过加强日常考核、实行档案管理,对委员参政议政活动的日常情况进行统计,并通过书面通报、表彰优秀等措施,督促委员认真履职;建立委员信息库,实行微机管理;建立健全委员管理制度、表彰制度以及与委员联系制度,使委员队伍建设实现制度化管理。 这些办法既有利于加强对委员的管理,也有利于促使委员积极参加政协活动,提高其参政议政能力。实行委员活动档案制度,使政协机关对委员的活动情况有更加真实的了解和掌握,掌握了第一手材料,有利于对委员活动情况进行科学的分析,制定更有效的对策,提高政协工作水平;通过建立委员档案,并表彰优秀委员、定期通报活动情况,调动了委员参加活动的积极性,促进委员更好地履行职责;建立这几种统计表,既重活动数量,更重活动质量,既看参与次数,更看职责成果,让委员在积极参加政协活动的基础上,提出高质量的意见建议,发挥更大的主体作用。 办法实施后效果十分明显:一是委员参加政协会议的积极性提高了。在今年的政协全会上,市政协对委员出席会议情况及时统计并作出通报,效果非常明显,有效地保证了会议的出席率、发言率、提案率。二是委员参加活动更加主动了。据初步统计,重要会议和活动,委员出席率由过去的平均60%上升到80%以上。文教体卫委员会组织的一次薄弱学校改造工作专项视察活动,正赶上风雨天,交通不便、行路难,但委员出席率达到100%。三是委员遵守纪律自觉性增强了。现在无故不参加活动、又不请假的委员明显减少。四是委员争当先进的意识浓厚了。在今年全会期间,市政协对优秀委员进行了表彰,这在委员中产生了很大反响,出现一种“争先进、当优秀”的新风气,使优秀委员受到了鼓舞,没当上优秀的委员,看到了差距,增添了动力。五是主动为公益事业做贡献的委员增多了。为了解决市内五区“低保”户还没有彩电问题,市区两级政协联手动员和组织政协委员捐款,共筹款350多万元,为4467户“低保”居民送去了彩色电视机,开创了政协亲民、爱民的先河。 (佟永明)