把瑞安建设成为“大城市”，是去年底新修编的《浙江省城镇体系规划（2007—2020）》提出的。这个定位是根据我市现有的发展基础提出的，也是未来发展趋势所决定的。今年初，市委全会按照这个规划，适时提出了“加快新型城市化建设步伐，努力建设宜商宜居宜创业的现代化大城市”的目标。这次的政府工作报告则整整花了两页纸，对该目标的实现作了细化。

　　报告提出，建设现代化大城市，要“致力拉框架、强功能、提品味、严管理”。细观这四方面的工作，很多举措、行动都是大手笔。如抓好重点工程建设中，年度计划投资高达22.08亿元。

　　但是，在加快新型城市化的进程中，仅有这些大手笔，仅有硬件设施的城市化，还是不够的。人是城市的主体。作为一个城市，即使道路宽敞、华屋高峻、现代气派，如果没有人的现代化，没有人的素质的全面提高，没有具备相当技能的人来驾驭它、支撑它，这城市也必定是散乱无序，活力不存。

　　试想一下：在现代化的大城市里，如果总有些人在公共场合不守秩序、乱丢垃圾、吃饭时举止不雅等，那么这些人的“小习惯”、“小问题”，必定会使“大城市”的整体形象和竞争能力大打折扣。

　　所以说，在加快新型城市化的进程中，设法让人们“在心性上城市化、在素质上城市化”，显得尤为重要。我们要建设“大城市”，更要培育“城市人”。（来源：瑞安日报）