温州新闻网12月1日消息：记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，《温州市区企业欠薪预警处置办法》今天正式实施，该办法适用于市区包括个体经济组织在内的所有企业，所有欠薪企业都必须纳入预警范围，并实行分类管理。该办法实施以后，“老赖”老板不能 再赖了。 对付欠薪，可匿名举报 迟迟拿不到工资的职工，可以大胆地举报。《温州市区企业欠薪预警处置办法》规定，企业与劳动者签订的劳动合同，应当明确工资支付标准、支付项目、支付形式和支付时间及双方约定的其他工资支付事项等，工资应当按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。对于欠薪企业，职工和群众有权举报企业拖欠职工工资的情况，可以署名，也可以匿名举报，对署名者将给予保密。 尤其是建筑业，不仅应按合同约定每月支付农民工工资，且每月支付水平不能低于当地最低工资标准。工资支付必须按合同由企业或项目部直接兑现，不得由班组长或其他第三方进行支付。并要积极推行委托银行发放农民工工资制度。 欠薪企业，均予以监控 所有欠薪企业都必须纳入预警范围，并分为第一类重点监控对象和第二类一般监控对象。列入第一类的重点监控对象为：拖欠职工工资超过一个月的；停产歇业，职工工资未付的；累计拖欠工资超过10万元的；企业拖欠职工工资额大于自有资产50％以上的；企业经营者一贯信誉度较差，曾发生1次以上集体举报或上访事件的；发生欠薪未按时申报的。而发生个案欠薪投诉，经查证属实的，或除第一类外的其他欠薪企业均为一般监控对象。 重点监控对象补发欠薪后，连续6个月未发生欠薪的，经有关部门核实后可降为一般监控对象。按此办法，一般监控对象补发欠薪后也可不纳入预警范围。 六种办法，敦促企业清薪 该办法对欠薪企业上了6道“紧箍咒”，以敦促“老赖”老板还清工人工资。 一是自行申报和兑现：欠薪企业在欠薪发生之日起3个工作日内，向劳动保障监察机构申报，并提出清偿计划，限期兑现； 二是责令支付：对检查中发现的欠薪企业及自行申报后未按期兑现的欠薪企业，由劳动保障部门责令支付； 三是依法处理和处罚：对未在规定期限内支付欠薪的企业，劳动保障部门一律按相关法律、法规、规章作出处理和处罚，对重点监控对象除加付50％至100％的赔偿金给劳动者外，还要依法从重处罚； 四是申请强制执行：对不执行处理和处罚决定的企业，劳动保障部门将依法申请法院强制执行； 五是实行通报和一票否决制：对因纳入预警范围而受到处理和处罚的用人单位进行通报和曝光，并一律不出具各种评先证明； 六是法院宣告企业破产的，按有关法律法规规定执行。（温州日报记者 金咸）