人民政协报讯天津市政协换届以来，始终将加强自身建设摆在突出的位置，牢牢抓住学习这个根本，不断完善制度建设，以求真务实的精神狠抓委员和机关干部两支队伍建设，为切实履行好政协职能搭建了坚实的平台。 　　为使委员尽快进入角色，进一步提高理论政策水平，更好地履行职能，开局伊始，市政协即坚持把学习放在首位。他们先后组织了3期新委员专题培训班，帮助新委员对人民政协理论和统战知识进行较为系统的学习；结合深入学习贯彻十六届三中全会精神和新修订的宪法、政协章程，他们专门邀请全国政协有关部门负责同志等作辅导报告，市政协主席宋平顺和几位驻会副主席分别到会动员并对搞好学习专门提出了要求。同时，他们结合国内外最新形势，积极组织委员定期收看音像资料，向委员发放信息和学习参考资料，并精心选择委员们普遍关心的重大问题，及时举办专题报告会，为广大委员知情明政创造良好的条件。 　　在抓好学习的同时，天津市政协还始终把推进规范化、制度化建设作为加强自身建设的关键环节。 　　一年来，他们先后制定和实施了《政协天津市委员会主席会议工作规则》、《关于政协天津市委员会常务委员会会议请假的规定》、《关于简化副主席离津外出迎送工作的通知》等；修订完善了《关于健全主席接待日的暂行办法》、《关于加强市政协委员活动组工作的暂行办法》、《关于开设政协委员热线电话的暂行办法》等，基本上形成了一整套适应政协实际和机关运转的工作机制，从而使各项工作的开展做到有“法”可依。 　　为夯实基础，提高机关干部的整体素质，他们还把制度育人和制度管人放在首位，在实施好每周学习日制度的同时，积极采取听报告、看展览、观看专题片、召开学习交流会等多种形式，进一步增强学习的效果。同时，机关还挤出经费，鼓励机关干部完成在职继续教育。目前，机关干部拥有大学本科学历的比率已经达到67%。通过实施一系列行之有效的制度，机关干部的整体素质得到了明显提高，为更好地履行职能搭建了坚实的平台。 　　在机关干部队伍建设方面，他们力求在“实”上下功夫，在“新”上求突破，不断增强工作的针对性和实效性。一是在年度考核中突出民主、公开的原则，强化监督、激励作用，增加了对正副处长的民意测验内容，并公布结果，以此增强局、处两级干部树形象、带队伍的意识。二是在选拔任用干部时，改变过去论资排辈的思想，对有培养前途的年轻干部交任务、压担子，超前培养，破格提拔。三是加强监督检查，强化竞争机制，奖勤罚懒，使机关上下呈现出讲正气、讲团结、比工作、比贡献的良好风气。 　　（朱学勤高空）