作为一名来自企业一线的政协委员，杨玲玲始终将“务实”二字铭刻在履职实践中。自2022年担任第十四届瑞安市政协委员以来，她凭借扎实的基层工作经验和深厚的职工情怀，围绕产业工人队伍建设、城市治理与民生服务等重点领域建言献策，是职工心中值得信赖的“娘家人”。

“职工利益无小事。”作为嘉利特荏原泵业有限公司工会主席，杨玲玲长期扎根企业一线，致力于服务职工，尤其将关注焦点放在产业工人的成长与发展上。她连续两年围绕工匠培育、职工归属感等主题，深入调研、精心准备，提交了高质量的提案。这些提案不仅切中企业发展与职工需求的结合点，更推动了企业构建起一套完善的“选、育、管、用”全链条人才培养机制，为产业工人搭建了成长的阶梯，铺就了成才的道路。

为了掌握第一手资料，她还多次走访华峰、振中等企业，与工匠面对面交流，实地了解工匠培育的真实情况和需求，使她的建议更具针对性和可操作性。作为工会界别联络员，杨玲玲积极做好协调服务，全年协助组织各类调研协商活动十余次，及时传递政策信息，凝聚界别合力。

她的努力结出了累累硕果。杨玲玲联合工会界别委员提出的《关于加强我市职工活动场所建设的建议》，已获得相关部门的高度重视并被采纳，相关建设工作正逐步落实，极大地丰富了职工的业余文化生活；在“榕树下·工匠学院如何破局”专题协商中，她与工会界别委员共同提出的建议被《浙江工人日报》《人民日报》报道，助力营造高技能人才培养的良好社会氛围。

今年市两会召开在即，杨玲玲继续围绕职工关切和城市发展，带来了多份提案，如《关于优化就诊流程、减少重复挂号费以减轻群众看病负担的建议》《关于提升劳模工匠社会地位与福利待遇的建议》《关于尽快打通凤都一路断头路以缓解西科园工业区交通拥堵问题的建议》等提案，还联合工会界别委员提出《关于构建“选、育、管、用”全链条机制促进瑞安市工匠培育体系建设的建议》。

从温州市劳动模范、优秀党务工作者，到浙江省优秀工会工作者，多重身份的背后，是她始终如一的务实作风与服务初心。杨玲玲说，她将继续立足一线、倾听民声，努力提出更有温度、可落地的建议，真正做好联系职工、服务企业的“桥梁”，努力践行新时代政协委员的使命与担当。

来源：天瑞地安客户端